漳县县委编办“四立足”助力实名制管理工作

为进一步深化体制机制改革和优化机构编制资源配置提供强有力数据支撑，漳县县委编办以信息化建设为抓手，优措施强机制，全力推进机构编制信息化建设，有效提升机构编制实名制管理水平。

一是立足“落脚点”，规范登记流程。规定实名制登记的管理范围、登记种类、办理程序和纪律要求，明确机关事业单位上报的入编登记、变更登记和出编登记三大类业务办理时限、流程和应提交的资料，制作实名制互联网办理业务流程图指导相关单位办理业务，大大提高了业务办理的效率和信息化水平，使实名制登记管理的业务流程更加快捷、规范，有效提高机构编制工作的信息化水平。

二是立足“关键点”，建立联动机制。加强与组织、人社、财政、社保等部门的密切沟通与协作，实现信息共享和流程衔接，形成强大的工作合力。在机关事业单位人员的考试录用、考核招聘、双选和调配等方面，严格要求依托实名制数据库办理事前用编手续，对于无用编计划的情况不予审批。对于未办理编制实名登记的人员，社会保险管理等部门不得为其办理机关事业单位基本养老保险等手续，从源头上有效防范了机关事业单位“违规进人”“超编进人”等问题的发生，有力维护了机构编制纪律的严肃性和权威性。

三是立足“着力点”，推动数据运用。充分发挥实名制系统在统计分析、动态管理等方面的重要作用，依托数据查询功能，每年对全县机构编制的总体情况、机构变更情况、编制使用情况等进行全面系统进行动态综合分析，科学合理地审批年度用编计划以及调配编制资源提供了有力的依据，为公开招考、人员调配、岗位设置和部门经费预算等工作的科学决策提供坚实的数据支撑。同时，及时追踪用编计划执行情况，确保实现“规范用编、精准用编、及时出入编”，有效提高了实名制系统数据的及时性和准确性。

四是立足“落脚点”，创新台账管理。建立完善《历年机构编制变动台账》，对实名制系统中各单位“三定”规定历史沿革台账，领导职数管理台账进行了全面梳理，查漏补缺，彻底摸清了“家底”。对机构的设立、变更和撤销，人员编制的调整和使用，领导职数的核定和配备，人员入编和出编等机构编制管理工作进行全程留痕、逐一登记造册，方便随时随地查阅掌握全县机关事业单位机构编制变化情况，有力推动了机构编制信息化建设与业务工作的深度融合，有效提升了机构编制实名制工作管理水平。