市委编办调研督查漳县2022年机构编制
督查组一行先后来到大草滩镇、武阳镇和县发改局、县教育局、县卫建局等乡镇和单位，通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式，全面了解《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规定（试行）》和《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》学习贯彻落实、中央巡视反馈行政人员超编问题整改、中小学教职工编制重新核定、乡镇街道管理体制改革后的机构运行、编制使用和下放乡镇街道的县级经济社会管理权限承接等情况。
吴政渊指出，漳县机构编制工作领导重视，党管机构编制贯彻落实到位，机构编制管得严、结果好，是全市乡镇事业单位唯一空编的县，中小学教职工编制及时重新核定到位，走到全市前列。从督查情况来看，漳县机构编制工作还存在一些问题和不足，主要表现为机构编制法律法规学习宣传不够到位，乡镇部门对机构编制法律法规学习不够重视；人大政协机关行政超编问题不降反增；教育局党组对中小学教职工编制重新核不重视、没有进行集体研究；下放乡镇的经济社会管理权限接不住，县直主管部门对下属事业单位管理不够到位等，要坚持问题导向，引起高度重视，对存在问题制定长期坚持管用的措施，特别是要进一步加大《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规定（试行）》和《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》的学习宣传，运用好机构编制违规违纪违法行为处理和问责这把“利剑”，让各乡镇、各部门了解掌握违规违纪违法的处理手段，加大对机构编制违规违纪违法行为的查处，切实维护机构编制工作的严肃性。
吴政渊强调，因历史原因，漳县编制总量比较少，用编需求困难大，要创新工作方式方法，解决经济社会发展人才紧缺的问题。一是要及时补充干部。干部是保障地方经济发展的生力军，在编制总量比较少的情况下，要通过事业人员招考、人才引进等方式，对乡镇空编的事业单位及时补充干部，发挥编制资源服务保障县域经济社会发展的重要作用，让有限的编制资源效益最大化。二是要向信息技术“要编制”。推进电子政务建设，改善公共服务、加强社会管理、促进政府信息化是时代发展的要求。要树立新的编制管理理念，主动融入新发展格局，推进机构编制管理和信息技术的融合，通过系统、体系的电子政务建设，让电子信息管理代替人员管理，优化管理模式，提高行政效率，缓解新常态下严格控制编制与满足发展需求的矛盾。三是要向政府购买服务要人力。开展政府向社会力量购买服务，进一步提供更多更好的服务，是惠及人民群众、深化社会领域改革的重大措施，是政府承担公共服务的新模式,是建设服务型政府的必然要求。要做好与事业单位分类改革的衔接，在干部资源少、人力资源紧缺的情况下，凡是适宜由社会力量提供的公共服务，原则上不再增设机构、增加人员，要通过政府购买服务，切实降低政府行政成本，实现由“养人”向“养事”转变。
